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       杭州新公司如何輕松搞定員工社保？這是一項(xiàng)看似復(fù)雜實(shí)則有序的工作，讓我們一起來揭秘！

       首先，新公司得準(zhǔn)備好營業(yè)執(zhí)照、參保申請(qǐng)、公司介紹和員工花名冊(cè)等資料，去社保局開個(gè)社保賬戶。賬戶搞定后，就可以添加員工信息啦，離職時(shí)也別忘了刪哦，記得帶上員工的身份證和電話。社保繳費(fèi)基數(shù)得報(bào)準(zhǔn)，這個(gè)關(guān)系到社保繳納是否正常。公司還可以和開戶行簽個(gè)社保代繳協(xié)議，每月社保費(fèi)就自動(dòng)扣了，或者自己去社保局繳也行。不過記得，每月10號(hào)前要報(bào)參保人員和基數(shù)，月底前得扣款，費(fèi)用是當(dāng)月繳當(dāng)月的。操作起來也不難，登錄電子稅務(wù)局，按步驟點(diǎn)幾下就行，最后選扣款方式扣款。說到添加新員工，得在社保基本信息管理里登記增員。離職員工就做個(gè)批量減員，下載模板在Excel里操作，方便得很。社保增減員得遵循當(dāng)月增當(dāng)月、當(dāng)月減當(dāng)月的原則，新員工23號(hào)前增，離職員工當(dāng)月減。新增員工還能補(bǔ)繳前3個(gè)月的社保，不過得交點(diǎn)滯納金。

      好了，杭州新公司辦理社保的流程你都get了嗎？快去評(píng)論區(qū)分享你的看法或者疑問吧！